FR NL EN

best2best

best2best

best2best

En wat als zij niet
de geschikte kandidate is?

Vertrouw op ons
Assessment Center

Welkom bij Best2best human capital

Over Best2Best

Voor de kandidaten:

We stellen u exclusief de vacatures voor functies van onbepaalde duur voor in de volgende segmenten: Office-People, Sales & Marketing, Finance, Engineering, Technical, Logistics & Construct.

Voor de werkgevers:

We werken als eerste met een RESULTAATSGARANTIE voor onze oplossingen in Recrutering & Selectie en voor de publicatie van onze vacatures. We delen met u onze expertise in het selecteren en rekruteren van uw toekomstige medewerkers.

Rekrutering & Selectie

Best2Best human capital is het eerste selectiebureau dat met een ‘niet tevreden, geld terug’ garantie werkt.

Dankzij onze flexibele formules maken wij de prestaties van een professionele partner toegankelijk voor elk bedrijf.

Onze methodologie gericht op het detecteren van gedragsgebonden competenties, het rekening houden met uw bedrijfscultuur en een breed instrumentarium heeft al zijn sporen verdiend in diverse sectoren.

Meer info

Sourcing

Uw bedrijf heeft alle instrumenten en methodes ter beschikking gesteld die noodzakelijk zijn om kandidaten te selecteren. Uw probleem is het beperkte aantal kandidaturen van gekwalificeerde mensen en/of mensen die aan uw behoeften beantwoorden.

U vindt dat investeren in het publiceren van een advertentie relatief risicovol is en geen garantie biedt op respons van geschikte kandidaten voor uw vacature.

Meer info

Assessment center

Uw bedrijf heeft wat moeite om kandidaten aan te trekken. Ligt de uitdaging eerder in de selectie en/of beslissingen bij de rekrutering?

Best2Best human capital gebruikt zijn eigen methodologie gericht op gedragsgebonden competenties, het rekening houden met uw bedrijfscultuur, de integratie van de nieuwe medewerker, enz.

Meer info

Consultancy in Human Resources

U wilt uw rekruterings- en/of selectieproces deels of volledig beheersen.

U wilt een efficiënte structuur waarbij mensen betrokken worden bij de beslissing om iemand aan te werven?

Meer info

Inhouse Services

Uw bedrijf heeft de bedoeling gericht of permanent een groot aantal medewerkers aan te werven.

U wenst betrokken te worden bij het hele rekruteringsproces.

Meer info

Interim Management - Executive Temporary Management

U moet een lege positie in uw bedrijf invullen.

De onverwachte beweging van een senior executive.

Een crisis of een overgangsperiode, (vervangend personeel, een plotselinge vertrek, ziekte, enz.).

Een afdeling wordt uitbesteed.

Een manager die op het punt met pensioen te gaan: het is belangrijk om te zorgen voor continuïteit met een vaste baan en je kunt de juiste persoon niet vinden.

Op zoek naar een uitvoerend directeur, HR, sales, finance, operations, 1 maand, 6 maanden, 1 jaar.

Meer info